富力礦深耕職工班前安全活動，將其精準定位為安全生產的“第一道工序”、安全教育的“第一課堂”和安全管理的“第一道防線”，為企業安全生產形勢穩定和高質量發展奠定了堅實基礎。

深化班前培訓，夯實安全根基。這個礦在常態化開展班前安全課的基礎上，將安全培訓關口前移。重點圍繞入井須知、避災路線、區域災害辨識、崗位安全規程及應急處置措施等核心內容進行班前強化教育培訓。各業務科室協同發力：通風科、安監科牽頭梳理完善通用安全要點；機運科等單位則負責制定本專業的安全操作細則，確保內容全面、貼近現場實際。修訂后的教材經安監科和通風科嚴格審核后，在班前會組織職工學習。

構建三級體系，壓實安全責任。這個礦著力健全“系統-區科-班組”三級自主安全管理體系，層層壓實安全責任。系統層面，礦領導牽頭，統籌安全制度頂層設計與資源優化配置；區科層面，嚴格落實安全生產主體責任，強化現場安全管控與隱患排查治理，確保安全措施落地生根；班組層面，充分發揮班組長和黨員骨干作用，將安全目標細化分解到每個崗位、每名職工，營造“人人講安全、事事有人管”的濃厚氛圍。

強化管理考核，提升執行效能。這個礦培訓中心在依法依規開展培訓的同時，持續加強培訓過程管理，確保職工具備崗位所需的安全素質。針對現場違章現象，堅持反“三違”高壓態勢，動員全員參與監督，做到發現一起、處理一起，絕不姑息。同時，深入開展“導師帶徒”活動，由經驗豐富的師傅對新職工進行“一對一”實踐指導，傳授安全操作技能與經驗，加速新人成長。

拓展培訓形式，提升整體素質。這個礦積極舉辦多元化素質提升班。礦安全培訓中心對兼職教師進行授課技巧培訓，提升其傳授安全知識的能力；礦黨委宣傳部聯合相關部門組織管理人員“七項流程”專項培訓，通過抽考、實操示范和現場互動等形式，增強培訓的吸引力和參訓人員的積極性。