近日，鳥山煤礦在合規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)上“雙向發(fā)力”，一方面組織礦副總級以上領(lǐng)導(dǎo)開展專題學(xué)習(xí)，另一方面對新入職職工進(jìn)行系統(tǒng)性合規(guī)培訓(xùn)，通過上下聯(lián)動(dòng)，切實(shí)筑牢企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)。

鳥山煤礦組織礦副總級以上領(lǐng)導(dǎo)召開合規(guī)學(xué)習(xí)專題會(huì)議，重點(diǎn)解讀最新合規(guī)政策法規(guī)，結(jié)合煤礦行業(yè)實(shí)際分析政策導(dǎo)向與責(zé)任落實(shí)要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子在合規(guī)工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，部署全員合規(guī)教育工作。在新職工入職培訓(xùn)中，合規(guī)管理內(nèi)容被列為重點(diǎn)，涵蓋企業(yè)合規(guī)管理基本框架、合規(guī)責(zé)任體系、考核機(jī)制等基礎(chǔ)制度及核心內(nèi)容，同時(shí)包含不同崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對措施。培訓(xùn)采取案例教學(xué)、視頻演示等形式，幫助新入職職工全面掌握合規(guī)知識，為其入職后規(guī)范開展工作筑牢基礎(chǔ)。

鳥山煤礦通過在合規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)上“雙向發(fā)力”，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確自身在合規(guī)管理中的責(zé)任，也引導(dǎo)新職工從入職之初便樹立合規(guī)思想，為鳥山煤礦構(gòu)建全方位、多層次的合規(guī)管理體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。