興安礦黨委

       興安礦黨委貫徹落實(shí)集團(tuán)公司疫情防控例會(huì)精神，深入研判疫情防控形勢(shì)，對(duì)“三看兩查”措施要求再細(xì)化、再部署，以“六個(gè)堅(jiān)持”鞏固來(lái)之不易的疫情防控成果。

       堅(jiān)持人員篩查排查。對(duì)全礦職工動(dòng)態(tài)排查和專(zhuān)項(xiàng)篩查，對(duì)所有職工和家屬按照社區(qū)歸類(lèi)登記造冊(cè)，每日填表上報(bào)、成立檢查組全覆蓋核實(shí)，實(shí)時(shí)掌握職工、共同居住人在外情況以及返回情況，派出督導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)與職工所在社區(qū)溝通協(xié)調(diào)，形成了信息共享的雙通道模式，確保人員情況摸得清、摸得準(zhǔn)。

       堅(jiān)持防疫思想教育。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)“兩節(jié)”期間人員排查篩查、外來(lái)人員管控、疫苗接種等工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。為提高全員防疫思想認(rèn)識(shí)，每日在礦疫情群轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)會(huì)議精神、防疫通報(bào)、防疫重點(diǎn)等推送文章。在通勤車(chē)、乘人纜車(chē)、更衣室等地點(diǎn)循環(huán)播放防疫注意事項(xiàng)，牢牢把握職工“思想閥”，防止職工出現(xiàn)麻痹大意、僥幸心理。

       堅(jiān)持提高疫苗接種率。為認(rèn)真落實(shí)胡昌升省長(zhǎng)在全省常態(tài)化疫情防控和疫苗接種上的講話精神，號(hào)召全員在疫苗接種工作上做到“應(yīng)接盡接”，并通過(guò)采取邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)到礦集中接種與個(gè)人分散接種兩種方式，為職工接種疫苗提供幫助，每日由基層單位上報(bào)最新接種情況，由礦防疫指揮部進(jìn)行備案。目前，興安礦應(yīng)接種第一針及第二針疫苗率達(dá)到100%，“加強(qiáng)針”疫苗接種率達(dá)到75%。

       堅(jiān)持從嚴(yán)管控職工。將管控好職工作為防疫工作重點(diǎn)，定期查驗(yàn)職工10日內(nèi)行程碼，確保掌握全礦人員的近期動(dòng)態(tài)。同時(shí)，他們還建立了區(qū)（科）黨政領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨委副書(shū)記、黨委書(shū)記人員外出、返鶴審批機(jī)制。職工及家屬返鶴后，必須立即報(bào)告本人和家庭成員外出時(shí)間、地點(diǎn)、主要活動(dòng)軌跡、接觸情況以及查驗(yàn)行程碼，積極配合礦開(kāi)展登記、檢測(cè)，確保萬(wàn)無(wú)一失。

       堅(jiān)持封閉式管理。認(rèn)真落實(shí)“外防輸入”措施。礦大門(mén)、單位小門(mén)堅(jiān)持封閉管理，做到只認(rèn)證，不認(rèn)人。除本礦職工外，對(duì)目前的合作單位、廠家人員加大防控力度，進(jìn)入礦內(nèi)工作需持行程碼、24小時(shí)內(nèi)核酸合格報(bào)告以及接種疫苗證明，方可進(jìn)入礦內(nèi)工作。同時(shí)，制定了《興安煤礦來(lái)企工作人員疫情防控工作方案》，成立了防疫組織機(jī)構(gòu)，人員入職、請(qǐng)假、離職需向礦防疫領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，確保礦對(duì)合作隊(duì)組記性全方位、立體式管控。

       堅(jiān)持監(jiān)督檢查。抽調(diào)專(zhuān)人成立疫情防控日常監(jiān)督工作小組，每天交叉式對(duì)各單位人員排查、消毒通風(fēng)、個(gè)體防護(hù)等13個(gè)主要方面內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)檢查，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性的安排部署下步防疫工作。同時(shí)，定期組織疫情防控“回頭看”，建立問(wèn)題檢查和復(fù)查機(jī)制，制定《動(dòng)態(tài)檢查寫(xiě)實(shí)表》，通過(guò)檢查人和被檢查單位雙方簽字確認(rèn)，留案?jìng)洳椋_保監(jiān)督檢查責(zé)任可追溯。